2019年8月24日 星期六 宿迁天气:多云 32-21℃ | 设为首页 收藏网站 

宿迁法院2018年上半年面向社会公开招聘聘用制书记员99人

作者: 发布时间:2018-04-09 来源: 责任编辑:

 因审判工作需要,宿迁市两级法院法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下:

 一、招聘职位及管理方式

 1、计划招聘聘用制书记员99人,具体职位及人数详见报名网站

 2、所招聘的职位为聘用制书记员,所录用人员由?#26032;?#27861;院按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行合同制管理。

 二、招聘对象及条件

 1、具有中华人民共和国国籍;

 2、拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;

 3、具有国民教育大学专科及以上学历(各?#26032;?#27861;院具体学历要求详见附件);

 4、计算机速录技能达到120字/分钟,正确率95%以上;

 5、具有正常履行职责的身体条件;

 6、满足?#26032;?#27861;院的年龄要求(见附件);

 7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。

 三、不得报?#35745;?#29992;制书记员的情形

 1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

 2、曾被开除公职的;

 3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

 4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

 四、薪酬待遇 

 1、聘用制书记员工资实行基本工?#30465;?#32489;效工?#30465;?#23703;位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据,实行考核浮动制,考核合格的不低于基本工资的50%,考核为良好的不低于基本工资的60%,考核为?#21028;?#30340;不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级,按照初级、中级,?#30452;?#20139;受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标?#21152;筛髡新?#27861;院在上述范围内确定。

 2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

 3、经录用后,第一次签订劳动合同的期限为3年,其中试用期6个月。合同期满后,双方可以续签劳动合同。

 五、报名

 1、报名方式:登陆网上报名系统(报名网?#32602;篽ttp://121.43.192.253:8053/),按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片,持有计算机速录技能等级证书的,应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。

 2、报名时间:2018年4月10日8时至2018年5月3日8时。

 3、资格审查:各?#26032;?#27861;院于2018年 5月 3日至 5月13日?#21592;?#21517;人员进行报名条件资格审查?#22270;?#33021;资格审查(具体时间详见各?#26032;?#27861;院网站通知),报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合?#26032;?#27861;院所需?#26032;技?#33021;的,视为技能资格审查通过。

 六、考试

 1、考试拟定于2018年5月?#23383;?月初进行,地点在江苏省南京市,考试的具体安排详见江苏法院网(www.jsfy.gov.cn)通知,请考生及时关注。

 2、考?#33489;?#20026;专?#36947;?#35770;考试、书记员技能考?#38498;?#38754;试,?#30452;?#21344;总分的20%、50%、30%。

 3、专?#36947;?#35770;考试主要考察考生的法律常识和文?#30452;?#36798;能力,不指定参考用书;考试采用?#31449;?#26041;式,实行百分制,成绩达60分及以上者为合格。

 书记员技能考试为计算机文字速录考试,速录方式不限(需要专业速录工具的请?#21592;福?#36895;录考试的形式为听打,播放二段录音,每段时长均为10分钟,语速?#30452;?#20026;120字/分钟、150字/分钟,根据记录速度和准确率评分。

 4、笔?#38498;图?#31639;机速录技能考试结束后,根据考试成绩确定参?#29992;?#35797;人员,并?#31579;髡新?#27861;院组织面试。

 5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等,时间、地点详见各?#26032;?#27861;院网站通知;面试前,各?#26032;?#27861;院需要对拟参?#29992;?#35797;人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格。

 七、体检和考察

 1、各?#26032;?#27861;院根据考试以及面试成绩,确定参加体检人员并组织体检,体检不合格者不予录用;

 2、对体检合格人员,?#31579;髡新?#27861;院进行考察。

 八、公示与录用

 1、各?#26032;?#27861;院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后,在各?#26032;?#27861;院网站上进行公示;

 2、公示期届满,对有?#29616;?#38382;题并查有实据的,?#26032;?#27861;院不予录用;

 对没有问题或所反映的问题不影响录用的,?#31579;髡新?#27861;院与被录用人员签订劳动合同。

 九、各?#26032;?#27861;院联系方式

 各?#26032;?#27861;院联系人、咨询电话及网址详见报名网站。

英国哈德斯菲尔德市
秒速赛历史记录 甘肃11选5任五推荐 时时彩五星看走势独胆 bbin电子素材 北京pk数据怎么导出 快乐赛车全天人工计 时时彩九码稳赚 云南时时怎么玩法 彩1官网下载 五分赛走势图 pk10买9码杀一码好方法 11选5任3开奖结果 快速时时秘籍 广东好彩一最新的开奖 3d打黑每日独胆 捕鱼大富翁新手卡 秒速赛历史记录 甘肃11选5任五推荐 时时彩五星看走势独胆 bbin电子素材 北京pk数据怎么导出 快乐赛车全天人工计 时时彩九码稳赚 云南时时怎么玩法 彩1官网下载 五分赛走势图 pk10买9码杀一码好方法 11选5任3开奖结果 快速时时秘籍 广东好彩一最新的开奖 3d打黑每日独胆 捕鱼大富翁新手卡